Azken egunotan, Telefonican, ERE bat aurki emango denaren zurrumurrua zabaldu da enpresa osoan. Zurrumurru horren areagotzeak, bitxia bada ere, denboran bat egin du erretiro adina igotzeko edo etekinak dituzten enpresetan aurre-erretiroei oztopoak jartzeko Gobernuaren proposamenekin.
Hitzarmenaren iraunaldiko hirugarren eta azken urtean sartu egin gara. Gogoratu enpresak hitzarmen honen negoziazioaldian inposatu nahi izan zuen Klasifikazio Profesionalerako eredu berria negoziatzeko konpromisoa ematen dela...
Madrilgo Justizi Auzitegi Nagusiak,Teresaren bidegabeko kanporatza lehenago esana berresten du, Porfiriorena bidegabeko kanporatza adierazi du eta Alvaroren kanporatzea berrestu egiten du...
Auzitegi gorenak Telefonica zigortu du. Sententziaren arabera Telefonicak 6500 euro ordaindu beharko dio langile bati, langileak bere garaian eskubidea zuen aitatasun-baimena ez onartzeagatik.
Enpresak baita abonatu egin beharko dio beste langile bati zegokion aparteko ordainsaria bere osotasunean. Langileak mendeko familiar bat zaindu ahal izateko eskatu zuen baimena, baimen hau espresuki legeak babestua da oso eta enpresak halabeharrez onartu behar du.
Telefonicak,Estatu mailan "Enpreseetako Komertzial-aholkularia" lan posturako deialdi bat aurketu egin du .Prozesu hau irregulartasunez beteta dagoela behin ikusita, plantilla osoari datorren txosten irakurtzea gomendatzen diogu aurkeztea erabaki baino lehen.