Apirilak 24ko bileran, enpresaren proposamena jasotzen zuen hitzamen itxura edo tankera zuen dokumentu bat eman zigun, CI plataformako aldarrikapen garrantzitsuenak ez ditu onartzen, beste batzuk apiatu ere ez ditu egiten, eta uskeriak ematen dizkigu sailkapen profesional eredu berria onartuz gero?..

Negoziazioari buruzko 5. bilera honetan, hamabostaldi pasa ondoren, Enpresak ez du ezer berezirik esan, ESK-ri mugitzeko garaia allegatu dela iruditzen zaigu...

Negoziazioari buruzko 4. bilera honetan, aurrekoan enpresak bere helburuak aurkeztu ostean, langileek aurkezturiko plataformei negatiboki erantzun die, puntu batzuk zuzenean atzera botaz, beste batzuei erantzunik ez die eman eta gehiengoak enpresaren lanbide sailkapen berrien onarpenari baldintzatzen ditu.... .

3.bileran, enpresak bere helburuak azaldu zituen: EREaren ondoren gelditzen diren langileen produktibitatea handitu, mozkinak gehitu ahal izateko... .

Donostiako Call Centereko langileari hutsegite larria kendu eta arinean utzi du.

Donostiako Call Centereko langile bati hutsegite larriko zigorra ezarri diote; gure iritziz arreta ereduaren porrotaren ondorioa besterik ez da.!

2008an egingo den negoziazio kolektiboari buruzko lehen txostena
plazaratzen dizuegu. ESK aldetik uste dugu negoziazioan metodologia zehazteak baduela garrantzia
handia...