LISTADO DE COMUNICADOS PUBLICADOS EN TORNO A LAS SANCIONES Y DESPIDOS COMO CONSECUENCIA DE LAS MOVILIZACIONES A FAVOR DE UN BUEN CONVENIO 2008 |
SANCIONES DE MADRID
2 READMISIONES Y
1 DESPIDO
Como ya ha informado AST, sindicato al que pertenecen los despedid@s que quedaban, recientemente hemos tenido conocimiento del fallo a los correspondientes recursos, el de AST contra los despidos procedentes de Álvaro y Porfirio, y de la empresa contra el despido improcedente de Teresa.
El resultado ya es conocido: El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ratifica la improcedencia del despido de Teresa, declara improcedente también el de Porfirio, que la anterior sentencia consideraba procedente, y ratifica el despido de Álvaro...
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SANCIONES Y DESPIDOS
NUEVA SENTENCIA FAVORABLE
Al igual que pasó en el juicio de Juan Torres, la jueza correspondiente ha anulado la sanción de suspensión de empleo y sueldo de 45 días a nuestros compañeros de Madrid Roberto Varas, Miguel Izquierdo y Juan Maroto por su participación en la manifestación y concentración realizada en Madrid en defensa del Convenio.
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23 DE JUNIO: JUNTA DE ACCIONISTAS
!HAY QUE DECIRLES BASTA!
El próximo martes, 23 de junio se realizará un nuevo paro contra las agresiones de la empresa. Un nuevo paro para decirle que basta de externalizaciones, que no queremos un nuevo modelo de Clasificación Profesional que rompa nuestro salario y nos quite la antigüedad y para exigirle que readmita a nuestros compañeros despedidos.
Tenemos la impresión de que hay muchas personas que no son conscientes de la que se nos viene encima con el nuevo modelo de Clasificación que pretende la empresa y por eso en este comunica-do vamos a recordar alguno de sus aspectos, sobre los que ya se debatió durante la negociación del convenio, pero que ahora parece que están olvidados. NUEVO MODELO DE CLASIFICACION PROFESIONAL.
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! PARTICIPA EN EL PARO DE 1 HORA !
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EL 10 DE JUNIO CONTINÚA EL PARO DE 1HORA
-> Contra el nuevo modelo de Clasificación Profesional que ha vuelto a tratarse en las mesas
-> Contra la externalización de actividad que está dejando a muchos compañeros y compañeras sin el trabajo que siempre habían realizado para pasárselo a las contratas mientras a ellos, paradójicamente, les dan trabajos que quitan a esas mismas contratas;
-> Por la retirada de las sanciones y despidos
-> Contra, en resumidas cuentas, el nuevo modelo empresarial que nos quieren imponer, y que los sindicatos dóciles están dispuestos a asumir.
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! PARTICIPA !
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DESDE EL 27 DE MAYO
PARO DE 1 HORA SEMANAL EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS
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4ª JORNADA DE PARO EN LOS GMO
Hacia la extensión de la movilización
Desde ESK estamos satisfechos de la participación de la plantilla de O+M en las provincias donde tenemos presencia. Es realmente esperanzador notar el apoyo de muchísimos trabajadores y trabajadoras incluso afiliados a CCOO y UGT, que están participando en los paros, adoptando posturas totalmente contrarias a las defendidas por sus sindicatos...
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! NO A LA EXTERNALIZACIÓN DE ACTIVIDAD !
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ANULADA LA SANCIÓN A JUAN TORRES. ABRIL 2009
La sentencia anula totalmente la sanción de 45 días sin empleo y sueldo impuesta por la Empresa a Juan torres y no permite recurso alguno.
También afirma que los testigos aportados por la empresa dieron una versión opuesta a lo que se ve en los videos grabados por las cámaras de seguridad, en los que se puede observar que Juan Torres “tras permanecer en un lado del vestíbulo pacíficamente hablando incluso con los vigilantes de seguridad, logró finalmente entrar al hall al permitírsele integrar la comisión que el Coordinador de Seguridad pactó que entrar a los locales sindicales allí existentes”...
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Comunicado de la Coordinadora
Jueves 12 de marzo
Primer juicio contra las sanciones de 45 días sin sueldo
El próximo jueves, 12 de marzo, se celebrará el juicio contra la sanción de 45 días sin sueldo a Juan Torres, uno de los sancionados por los presuntos incidentes ocurridos en el Distrito “C” de Madrid y el día 26 de este mismo mes se celebrará el de Miguel, Roberto y Juan Maroto...
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Comunicado de la Coordinadora. ENERO 2009
Año nuevo...viejos problemas
!A POR ELLOS!
Empezamos un nuevo año con problemas heredados del que acaba de terminar. Todos ellos relacionados directamente con la negociación del pasado convenio: los despidos y las sanciones, y el desarrollo del convenio en todas aquellas cuestiones que quedaron aplazadas por el masivo seguimiento de las movilizaciones...
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Comunicado de la Coordinadora. DICIEMBRE 2008
A POR ELLOS... A POR LA RETIRADA DE LOS DESPIDOS!!!
A POR ELLAS... A POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES!!!
A POR ELLOS…CONTRA LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL!
Después de recibir la sentencia del juicio de los despidos, que como sabéis se saldó con la readmisión de Teresa (cosa que a día de hoy la empresa aún no ha hecho efectivo), y el despido de Álvaro y Porfirio, los Sindicatos de la Coordinadora de Burgos consideramos que los y las trabajadoras debemos continuar luchando en defensa de la readmisión de los despidos y la retirada de las sanciones.
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Comunicado de la Coordinadora. NOVIEMBRE 2008
DOS DESPIDOS INCOMPRENSIBLES
El juez, en un tiempo record (el juicio fue el viernes 7 y la sentencia tiene fecha de miércoles 12), ha dictado sentencia declarando IMPROCEDENTE el despido de Teresa y PROCEDENTES los de Álvaro y Porfirio.
Los sindicatos firmantes queremos mostrar nuestra sorpresa y nuestra indignación ante una sentencia que nos parece totalmente injusta ya que en la única prueba objetiva que había, que eran los videos, no se ve absoluta-mente nada. La sentencia sólo se apoya en las acusaciones de CCOO y UGT y en los testigos aportados por la Empresa, haciendo caso omiso de los presentados por l@s despedid@s..
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Comunicado de ESK. NOVIEMBRE 2008
LA VISUALIZACIÓN DE LOS VIDEOS CONFIRMA QUE TODO ERA UN MONTAJE
El pasado viernes, 7 de noviembre, se celebró el juicio por los despidos de Teresa, Álvaro y Porfirio y en él se visualizaron los famosos videos que en teoría iban a servir para demostrar que había habido actuaciones violentas, pero que en realidad han servido para comprobar que el día 26 de junio ni hubo violencia, ni hubo agresiones personales, ni hubo destrozos de bienes de la empresa y ni siquiera ocupación ilegal de centro de trabajo.
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COMUNICADO DE ESK. JULIO 2008
5 DESPIDOS Y 4 SANCIONES POR DEFENDER UN BUEN CONVENIO
Telefónica ha resuelto con 5 despidos y 45 días sin empleo y sueldo los 9 expe-dientes abiertos a 1 compañera y 8 compañeros, delegad@s del Comité de Ma-drid por lo que dice que sucedió en el Distrito C durante la celebración del paro del 26 de junio.
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EL 18 DE SEPTIEMBRE PARO DE 1 HORA.COMUNICADO DE ESK
POR LA RETIRADA DE LOS DESPIDOS Y SANCIONES
Una única buena noticia en este penoso proceso de acusaciones, sanciones y despi-dos: La Empresa ha retirado la sanción de despido a uno de los compañeros. Su sindicato no aclara los motivos pero, en cualquier caso, nos alegramos. Pero a renglón seguido tenemos que seguir exigiendo la retirada del resto de sanciones y despidos ya que si no se actúa del mismo modo con el resto, tendríamos que pensar que la Empresa quiere discriminar y castigar bien a algunos sindicatos o bien a algunas personas y quedaría en evidencia que no está juzgando los hechos concretos del día 26 de Julio sino toda una trayectoria de legítima pelea sindical y/o personal.
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