En nuestro último cuadernillo decíamos que ante la proximidad de las elecciones sindicales era poco probable que se alcanzara un acuerdo sobre Clasificación Profesional y que lo más probable era que tanto la empresa como los sindicatos firmantes del convenio (CCOO, UGT y STC/UTS) optaran por prorrogar 2 años más el actual y abordar la negociación y acuerdo del Nuevo Modelo de Clasificación Profesional después de celebradas dichas elecciones sindicales...
En los últimos tiempos ha habido varias sentencias que obligan a la empresa a reconocer a efectos de antigüedad los períodos en el que los actuales trabajadores fijos hubieran estado en la empresa con contratos temporales, sea del tipo que sea dicho contrato.
Primero fue una demanda individual de un trabajador y posteriormente fueron 2 Conflictos Colectivos...
El pasado 29 de septiembre fue un día de movilización importante contra las reformas del Gobierno de Zapatero (aprobadas o en cartera), contra las políticas impulsadas por los gobiernos de Madrid, Iruñea y Gasteiz, que pretenden hacer pagar la crisis a las clases populares, y contra el modelo de diálogo social impulsado por gobiernos, patronales, CCOO y UGT...
El Juzgado de lo Social Nº8 de Bilbao ha condenado a Telefónica, Cesáreo Redondo y F.J. Antón por conducta antisindical contra un delegado de ESK.
El fallo dice textualmente lo siguiente:
“Estimar demanda de (delegado de ESK), sobre tutela de libertad sindical, condenar a
Telefónica de España, S.A.U., a Cesáreo Redondo Blanco y a Francisco Javier Antón Quintano,declarar la nulidad radical del cambio de puesto de trabajo del actor y condenar a
los demandados al cese inmediato de la conducta antisindical y reponer al actor en su
anterior puesto de trabajo en el GMO de Conmutación en las mismas condiciones que se
encontraba antes de dicha decisión y abonar al actor la suma de 1 euro por los daños y
perjuicios morales causados al mismo.”
Este fallo recoge la totalidad de las peticiones que se hacían en la demanda presentada por el delegado
de ESK y ello a pesar
de las mentiras vertidas en el juicio por los responsables de O+M y
por la Jefa de RRHH.
En estos últimos días los rumores de un ERE más o menos inminente en Telefónica han sido una constante en toda la empresa. Y la intensificación de esos rumores ha venido a coincidir, curiosamente, con las propuestas del Gobierno sobre aumentar la edad de jubilación o poner impedimentos a las prejubilaciones en las empresas con beneficios...
Como ya ha informado AST, sindicato al que pertenecen los despedid@s que quedaban, recientemente hemos tenido conocimiento del fallo a los correspondientes recursos, el de AST contra los despidos procedentes de Álvaro y Porfirio, y de la empresa contra el despido improcedente de Teresa.
El resultado ya es conocido: El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ratifica la improcedencia del despido de Teresa, declara improcedente también el de Porfirio, que la anterior sentencia consideraba procedente, y ratifica el despido de Álvaro...
El Jefe de Operaciones Bizkaia, F. Javier Antón Quintano, ha decidido deshacerse de un delegado de ESK que tiene su puesto de trabajo en su Jefatura, concretamente en los GMO´s.
Hace tiempo que el Sr. Antón quería deshacerse de este delegado de ESK por considerar a este sindicato responsable de la situación de conflictividad existente en O+M, sin darse cuenta de que la conflictividad existente está motivada por la decisión de la empresa de darle la vuelta al modelo de O+M y por sus actitudes despóticas y amenazantes.
