En la reunión del pasado día 24 de Abril, la Empresa pasó a papel su propuesta, entregando un documento con formato ya de convenio, que RECHAZA las reivindicaciones más importantes de la PLATAFORMA del CI, no hace referencia a otras y concede algunas migajas a cambio de la aceptación de sus propuesta de nuevo modelo de clasificación Profesional... . 
En esta 5ª reunión, Telefónica, después de 15 días desde la última reunión no ha dicho nada nuevo.
A ESK nos parece que ha llegado el momento de plantarse y comenzar la presión para que la negociación cambie de rumbo. Es responsabilidad de todas las organizaciones sindicales que dicen rechazar el modelo de clasificación profesional propuesto por la empresa, de organizarse fijando un calendario de movilizaciones sostenido. ESK estamos dispuestos y así lo anunciaremos al conjunto de la plantilla en las diferentes rondas de asambleas. .
En esta 4ª reunión, Telefónica, después de plantear sus objetivos en la 3ª reunión, ha respondido negativamente a las reivindicaciones de las plataformas presentadas, al rechazar directamente algunos de sus puntos, no contestar a otros y condicionar la mayoría a que sea aceptada su propuesta sobre el nuevo modelo de Clasificación Profesional....
En esta 3ª reunión, la empresa presentó sus objetivos para esta negociación, que no son otros que aumentar la productividad de la plantilla que queda después del ERE, para seguir aumentando sus beneficios... .
La Empresa ha retirado a la trabajadora del Call-Center de Donosti la sanción grave y la ha dejado en falta leve con la imposición de una carta de censura. Ante este rápido cambio de opinión por parte de la Empresa, desde Esk queremos hacer las siguientes consideraciones...
El pasado miércoles fuimos conocedores del inicio de un expediente sancionador con propuesta de FALTA GRAVE interpuesto a una trabajadora del Call-Center de Residencial de Donosti. Esta actuación, desde nuestro punto de vista, es la culminación de una realidad contundente en los Call-Center, que no es otra que el fracaso de un modelo de atención en Comercial...
Iniciamos una serie de informes relativos al proceso negociador que se llevará a cabo durante 2008. Desde ESK creemos importante definir una metodología de negociación...
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